L'AQUILA«Finalmente ci siamo: è stata messa la parola fine ad anni di disparità di stipendio tra i dipendenti Ama, spesso impegnati nelle medesime mansioni, ma con livelli retributivi diversificati non in base all'anzianità di servizio bensì a una distinzione che divideva tra lavoratori assunti prima o dopo il 1999. Grazie all'accordo tra azienda e parti sociali è stato raggiunto un traguardo dall'alto valore sostanziale e simbolico, che chiude un percorso iniziato proprio a dicembre 2019». Con queste parole il sindaco Pierluigi Biondi ha salutato la sottoscrizione dell'intesa raggiunta tra management aziendale e sindacati al termine di un videoconferenza. Con "l'accordo di Natale" firmato dall'amministratore unico dell'Azienda per la mobilità aquilana, Giammarco Berardi, da Domenico Fontana della Filt-Cgil, Angelo De Angelis della Fit-Cisl, e le Rsa Venturino Di Marzio della Fit-Cisl, Valerio Masciovecchio della Filt-Cgil e Pierluigi Del Signore dell'Ugl, è stata raggiunta una perequazione salariale tra lavoratori. L'accordo, pertanto, è stato siglato dalla maggioranza della Rsa, benché non sottoscritto da tutte le sigle. «È stato sancito un principio di equità di cui beneficeranno i conti dell'azienda ma che, al contempo, garantisce al personale un congruo riconoscimento sotto il profilo economico», spiega il sindaco. «Un obiettivo raggiunto al termine di numerose, complesse e lunghe riunioni del tavolo di confronto promosso a seguito delle indicazioni giunte dal prefetto e di cui mi sono fatto garante oltre che promotore. Il mio ringraziamento va a quanti hanno reso possibile questo importante risultato: ai lavoratori e al loro senso di responsabilità, all'amministratore unico per la disponibilità al dialogo, agli assessori Carla Mannetti e Fausta Bergamotto che hanno seguito costantemente la vicenda, ai rappresentanti del sindacato con cui è stato possibile instaurare una proficua collaborazione».